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法人向けルート営業

採用職種
法人向けルート営業/未経験歓迎・年齢不問/年間休日115日
給与
月給230,000円~330,000円
諸手当
◆営業手当(月30,000円)
◆食事手当(月4,000円)
◆精勤手当(月5,000円)
◆その他資格手当など
昇給
4月
賞与
年2回(3ヵ月分)前年実績3ヵ月
勤務地
■大阪本社 
大阪府大阪市中央区博労町3-2-14

■東京店
東京都台東区浅草橋5-24-6 NBK浅草橋ビル5F

※U・Iターン歓迎
勤務時間
所定労働時間 8:50~17:30 (休憩時間60分)
休日・休暇
年間休日
115日

休日・休暇
■週休二日制

第4週土曜日出勤(8:55~15:00)

【週休2日制】
年間休日115日(毎月第4土曜日のみ15時まで出社)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
福利厚生
◆交通費支給(月上限50,000円)
◆社会保険完備
◆退職金制度
備考
創業79年目企業の新米社長が業界を変える!
ニッチな市場でトップシェア企業
【私たちの強み】
◆創業78年の信頼と実績
◆自己資本比率70%、驚異の堅実経営
◆圧倒的な品揃えとワンストップサービス
◆高度な商品知識と人間力が魅力
◆海外現地法人を通じてのグローバルな展開

服飾業界において各種資材を取り扱う専門商社として、主にYKKのファスナー・ボタン・レース・裏地・芯地などの商品を取り扱っています。
またメーカーとしてオリジナルブランド服の製造販売も行っています。

【業界の動向】
◆ここ数年で市場の流れは百貨店からセレクトショップ、近年はネットショップが新しい流れとなりトレンドの移り変わりは激しいですが、私たちは新しいニーズや市場を開発しており、業績は好調です。

◆服飾市場はアパレルメーカーと比べてニッチな市場ですが、お得意先は変わっても一定のニーズがあり、流行の移り変わりにも柔軟に対応できる安定した業界です。

【社内の特長】
◆社員同士仲が良く、社内結婚が多いのもアットホームな証拠かもしれません。今後は私達の強みを活かして、BtoBからBtoCへ進出を始めており、積極的に新規事業を立ち上げて行きます。


仕事内容
全国のアパレル企業向けに服飾資材(ファスナー・ボタンなど)を提案、販売を行っています。

具体的な仕事内容
【営業スタッフの主なお仕事】

◆営業スタッフは、一人当たり平均30件程度の得意先様を担当しています。シーズンごとに新しく出る新商品の企画を作りメーカーに提案したり、各シーズンごとに会社で展示会を行ったり、大手展示会に出展したりしながらお客様から注文をいただいています。


◆得意先の数は1000社以上、日本全国に広がります。
1社に売上を依存しない体質を作り上げているからこそ安定した経営につながっています。
得意先からの様々な質問やご依頼に対して一つずつ丁寧に対応していただきます。

※実際の受注、発注、在庫確認、出荷などは各営業スタッフに1名以上の営業サポートスタッフが付きます。前線で営業するあなたをしっかりと支えます。


【具体的には】
◆クライアント様を定期的に訪問し、情報交換や商品の提案を行っていただきます。その際に商品知識は必須ですが、仕事をしながら少しずつ覚えていただける環境をご用意しています。
クライアント様は大手アパレルメーカーからセレクトショップまで誰もが知っているメーカー様ばかりです。

◆約1000件以上のお客様とのお取引が中心のルート営業になります。
新規飛び込み営業などは行っていません。
新規開拓は既存のお得意先様から紹介をいただいています。


【活動範囲】
得意先は日本全国にあり、営業スタッフは出張に出ることもあります。
通常は月に1回、1泊から2泊程度の出張が多く、活動スケジュールなども営業スタッフに任せていますので、自分の仕事の都合に合わせ、上司と相談しながら一緒に決めていただきます。

チーム組織構成
◆営業スタッフは現在25名、製品部と服飾部に分かれて仕事を行います。
服飾部は会社を支える中枢の部署として服飾資材を販売しています。
製品部は新規事業として「カポック」をはじめとする自社ブランド製品の販売を行っていただきます。

◆未経験の方にはしっかりとマンツーマンで仕事をしながら少しずつ覚えていただける環境があります。
もちろん入社後しばらくは研修期間として製品知識や会社の理念などについても学んでいただきます。


対象となる方
【業界経験・年齢不問】新規事業立ち上げ、アパレル業界に興味のある方・営業経験を活かしたい方など

◎高卒以上/未経験者歓迎
◎しっかりと営業としてのスキルを身につけたい方
メーカー勤務で業界や製品知識を身につけてスキルアップしたい方など歓迎します。

◎私たちが扱う商品は洋服の一部ですが、なくてはならないとても大事なものです。
専門家として知識や技術を得ることで様々な可能性の広がる仕事です。


選考のポイント
当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を重視します。
私たちの経営理念を理解していただき、楽しく一緒にお仕事をしてください。